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Vous êtes personnel soignant, administratif, services généraux
ou médecin : 

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à

recrutement@polyclinique-picardie.fr



http://polyclinique-thierache.fr/img/puceva.png  Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier leur note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes :



Indicateur Points obtenus Nombre de points maximum des indicateurs calculables
Ecart de rémunération entre femmes et hommes 37 40
Ecart de taux d’augmentations individuelles 35 35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité 15 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations 10 10
INDEX (sur 100 points) 97 100


L’index de la Polyclinique de Picardie a été calculé sur le site « Index Egapro » du site du Ministère du travail.


Informations sur les calculs et période de référence :
  • Nom de l’entreprise : Polyclinique de Picardie
  • Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2022




       




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